文|南方财经粤港澳大湾区中心记者 黄浩博
编辑|洪晓文
12月18日，2020中国海外人才交流大会暨第22届中国留学人员广州科技交流会在广州举行，在现场琶洲数字岛人才交流会上全国首创的《数字经济人才标准研究报告》（下称“数字人才标准”）正式发布。
据介绍，该标准是由广州市海珠区在中国人才研究会、广东省领导科学与组织发展研究会、腾讯研究院、猎聘等单位支持下，联合中大咨询公司首创制定并率先发布。将为提升数字经济人才认定精准度，增强政府和企业人才引进、培养、服务的针对性提供参考。
首创四大类、五层级的数字经济人才体系
何谓数字经济产业？
数字经济产业是指以使用数字化的知识和信息作为关键生产要素、以数字技术创新作为核心驱动力、以现代信息网络作为重要载体、以信息通信技术的有效使用作为效率提升和经济结构优化的重要推动力，为用户提供平台、交付产品和服务，加速重构经济发展与优化治理模式的经济形态。
如今，数字经济正成为全球经济增长新引擎与核心动能，中国数字经济总量规模和增长速度位居世界前列。《中国互联网发展报告2020》指出，2019年中国数字经济规模达35.8万亿元，占GDP比重达36.2%。毕马威预测，到2030年，数字经济在中国GDP中的占比将达到77%，有超过153万亿人民币的GDP贡献将来自于数字经济。
不可置否，人才仍是未来数字经济高质量发展的核心要素，数字经济产业所蕴含的巨大潜力也让各地政府愈发重视数字经济人才的吸引培养，然而此前政府和业内对数字经济人才尚无统一定义及明确认定标准，这也让琶洲发布的数字人才标准突显其必要性。
记者了解到，该标准从数字产业化和产业数字化角度，将数字经济人才分为数字战略管理人才、数字技术人才、数字化运营人才、数字化营销人才四类，并将每类人才划分为顶尖级、领军级、专家级、精英级、新锐级五级，共同构成数字经济人才体系。
如何更准确地判断人才能力并对人才进行分级是地方政府在人才引进中必须面对的问题，对此，数字经济人才认定标准采用了专家评审制、关键要素评定制两种认定模式。
具体来说，关键要素评定制是指基于设定的关键指标确定人才等级，主要应用于业内知名的顶尖人才和初入职场、工作经历有限的基础型人才。专家评审制是专家基于数字经济人才的个人简历和代表作对人才能力进行综合评估的制度，主要应用于已获得一定行业成就的专业人才。
探索积分制人才服务模式
作为重点发展的产业之一，数字经济产业正成为广州最活跃的经济增长动力，而琶洲则是其核心。
2020年2月，广东印发实施《广州人工智能与数字经济试验区建设总体方案》，提出以琶洲为核心、以珠江为纽带、以产业融合发展联动周边区域的广州人工智能与数字经济试验区，打造广州人工智能与数字经济试验区，这也标志着数字经济产业发展按下加速键。
2019年，琶洲实现2050亿营收，根据规划目标到2025年将增长至5000亿，到2035年，将达到1.2万亿。
未来，琶洲将成为广州乃至大湾区数字经济的重要引擎。根据规划目标到2030年，广州试验区人工智能与数字经济基础理论和关键技术创新实现重大突破，建成人工智能理论与技术体系，在多领域的技术研究和应用能力达到世界领先水平，建成数字领域产业集聚发展高地，为数字丝绸之路建设提供有力支撑，成为人工智能与数字经济发展全球优选地。
目前，琶洲已引入阿里巴巴、腾讯、复星、唯品会、国美、小米、科大讯飞、树根互联等一批人工智能与数字经济领军企业，毫无疑问这些企业的入驻也将助力琶洲成为数字经济人才的聚集地，据预测，到2035年琶洲将集聚80万就业人口。
如何打破人才交流沟通障碍，加强人才梯队建设培养与服务升级将成为未来琶洲关注的重点。对此，海珠区相关负责人表示，预计将于2021年上半年在琶洲核心片区落地创新型、领跑型的数字经济人才扶持政策，对数字经济人才进行分类分级扶持，探索采取积分制模式提供更精准、高效、便捷、本地化的人才服务。
值得一提的是，本次大会上，广州琶洲试验区“智聚”平台正式启动上线。企业可在平台页面直接发布招聘和实习信息吸纳人才，人才可以平台为窗口更多的了解琶洲试验区的发展概况、相关政策以及已落户的企业项目等相关信息并进行简历投递。
目前，唯品会、欢聚集团、赫基（中国）、欧派家居等琶洲落地企业已率先试用，并通过广州琶洲试验区“智聚”平台（2020海交会数字经济人才专区）现场发布海外人才招聘需求。
来源：21财经
